1.사건 및 사태의 빌미를 제공한 18점들을 과감없이 쳐내고 그 과정과 결과를 투명히 공고한다.

- 징계위원회는 폼인가?

소집해서 원칙대로 어떠한 사규에 부합함으로 전례

(강정호 감봉/ 전임자들의 사퇴 / 형사처벌 사례)등을

들어 어떻게 처벌하겠다의 과정과 결과를 심의문처럼

개인정보 유출이 우려되는부분을 모자이크처리하고서 공개하면 끝 

2.기사에 대해 어떠한 반박도 없는것과 그저 뇌없플 오피셜 정상적인 방법으로 했으니 문제가 없다는 게 팩트면 그에 준하는 확실한 근거를 제시함으로 논란을 정확하고 빠르게 억제한다.

- 1대 궁댕이 ㅅㅅㅇ때 처럼 총괄이 작심하고 털면 그 거대하다던

빙산의 일각도 수십분 만에 경로와 피해금액을 과감없이 공개했었다.

(결국 윤재앙 대표이사와 월급벌레들이 빙산이 완전히 드러나는게 두려워 정치질로 디렉터른 간접적으로 경질시켰지만)

3.직책달고 나댈거면 최소한 책임은 져라.

정호때는 총괄이라는 이유로 모든 욕받이와 사내 쿠사리등으로 셀프감봉과 자진사퇴까지 몰아갈 열의를 비추던 것들이 있어선 안 될 일들이 잇달아 터져도 입꾹닫쳐하는거 보면 진심으로 역겹다는 말 밖에는 안 나오긴하지